招賢納士
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1、長期招聘崗位：
1）研發技術類：要求機械、自動化、焊接、材料控制等相關專業；
2）生產制造、技工類：要求質量、機械、焊接、機加工等相關專業；
2、近期招聘崗位：
焊接工程師1人
職位描述
1、負責焊接生產工藝文件的編制和完善；
2、負責材料消耗工藝定額的編制；
3、負責新產品工藝方案設計及工藝流程設計；
4、負責處理焊接生產過程中現場發生的技術質量問題；
5、負責設計車間工藝平面布置圖；
6、負責焊工技能評定和組織考試；
7、承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律。
任職要求
1、年齡45歲以內，焊接、材料專業專科及以上學歷，具有相關崗位資格證書優先；
2、兩年以上機械制造行業工作經驗；
3、熟悉焊接工藝管理流程；
4、工作認真、具有良好的職業素質、敬業精神，有強烈的責任感，對企業忠誠，工作積極主動。
薪酬福利
1、面議，相對具有競爭力的薪酬，由基本工資+績效獎金組成；
2、試用期三個月（優秀者可放寬至1個月），
3、購買五險，包住宿（24小時熱水、空調），餐補，生日津貼，帶薪年假，節假日福利，不定期崗位培訓學習機會，員工活動等；
結構件質檢員2人
職位描述
1、負責結構件日常檢驗工作，按規定做好檢驗狀態標識及質量記錄；
2、指導和監督質量管理制度和工藝紀律的執行；
3、及時反饋生產過程中的質量問題，跟蹤處理全過程并提出改進建議；
4、部門領導交待的其它工作。
任職要求
1、機械或焊接專業中專以上學歷，可接受優秀焊接專業應屆畢業生；
2、一年以上結構件檢驗工作經驗；
3、熟悉檢驗流程，有一定的識圖能力和常規量具使用能力。
薪酬福利
1、面議，相對具有競爭力的薪酬；
2、試用期三個月（優秀者可放寬至1個月），
3、購買五險，包住宿（24小時熱水、空調），餐補，生日津貼，帶薪年假，節假日福利，不定期崗位培訓學習機會，員工活動等；
焊工若干名
任職要求
負責鋼結構件的焊接；
1、年齡20-45歲，中技以上學歷，能熟練操作焊接設備，具備簡單的識圖能力。
2、專業知識：具有焊接設備的維護與保養、焊接工藝要求、應力變形等基本知識；
3、身體健康、能吃苦耐勞，有焊工證、鋼結構件焊接經驗者優先；
薪酬福利
1、工資計件，多勞多得，上不封頂。
2、試用期一個月，購買五險，包住宿（24小時熱水、空調），餐補，生日津貼，節假日福利，不定期崗位培訓學習機會，員工活動等；
設備主管
職位要求:
1、統籌公司設備、儀器、工裝驗收、安裝、調試、改造、遷移、報廢等管理工作;
2、負責分公司設備臺帳、工裝臺帳及資產的管理;
3、負責設備大修、項修、備件計劃的審核、報批工作及維修費用的控制，降低并控制維修成本，確保全年費用不超標;
4、負責建立和完善公司設備管理體系，規范各項管理流、實施細則及工作標準以及制定分公司設備管理制度;
5、完成上級安排的其他任務
任職要求:
1、大專及以上學歷，機械、機電等管理或技術相關專業;
2、2年以上機械制造行業設備管理相工作經驗，有工程機械結構焊接類公司經驗者優
3、熟悉設備管理、保養、維修工作流，了解國內、國際各類設備動態;
4、能熟練操作辦公室軟件，有一定的測繪能力，對設備故障能較快的提出解決方案
5、具備較強的問題分析解決能力、溝通協調能力、目標與計劃管理能力。薪酬福利
1、面議;
2、試用期三個月 (優秀者可放寬至 1個月)
3、購買五險，包住宿(24小時熱水、空調)，餐補，生日津貼，帶薪年假，節假日福利
不定期崗位培訓學習機會，員工活動等;
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